jueves, 31 de enero de 2013

Concentración contra los despidos en empresas públicas

Concentración contra los despidos en empresas públicas

Concentración contra los despidos en empresas públicas
Jueves 7 de febrero de 2013 a las 18:30h
Ministerio de Hacienda. C/ Alcalá, 9
Convoca: Comité de Empresa de Tragsatec Madrid y Plataforma de Representantes de Trabajadores de Sociedades Mercantiles Públicas 

¡¡¡¡NO NOS QUEDEMOS PARADOS!!!!
LUCHEMOS TODOS, SOMOS TODOS

En el mes de octubre de 2012 un grupo de trabajadores y trabajadoras de sociedades mercantiles públicas adscritas a diferentes Ministerios (en un principio Isdefe, Ineco, Senasa, Fundación Biodiversidad, Tragsa y Tragsatec, y en la actualidad se han ido incorporando Segittur, Emgrisa, Enusa, Acción Cultural, Paradores Nacionales de España y tenemos contacto con Loterías y Apuestas, Segipsa, etc), todas ellas con líneas de negocio propias y que no dependen de los Presupuestos Generales del Estado, decidimos comenzar un camino de unidad de acción, para sumar propuestas y alternativas con vistas a futuro y plantear una alternativa real a las medidas que ya sabíamos que nos iban a afectar de forma directa, de forma dura y no negociada con los representantes de los trabajadores de estas sociedades.

En nuestras empresas las relaciones laborales con los trabajadores se rigen por el estatuto de los trabajadores, así como por los distintos convenios colectivos y/o sectoriales.  Durante el año 2012 con la aprobación de diferente legislación como la última reforma laboral (Ley 3/2012) hemos sufrido toda la pérdida de derechos en materia laboral aplicados al sector privado. Y, aunque no nos rige el denominado Derecho Público, con la aprobación del RDL 20/2012 con el que se suprime la paga extra de diciembre también se nos han aplicado los recortes sufridos por el sector público. Esto ha hecho que el trabajo en nuestras empresas públicas se haya precarizado de manera importante.

Los trabajadores y trabajadoras de estas empresas nos quedamos con lo peor del sector público (reducción y/o congelación salarial), y con lo peor del sector privado (facilidad completa para los despidos). Este es el efecto más perverso de las regulaciones sucesivas que nos aplican: PÉRDIDA PAULATINA DE DE TODOS LOS DERECHOS EN MATERIA DE EMPLEO.

Tenemos motivos suficientes para iniciar acciones conjuntas y comenzar un camino de unidad de acción. Tras diversas concentraciones en nuestros centros de trabajo, la próxima acción será una concentración frente al Ministerio de Hacienda, C/ Alcalá 9, el 7 de febrero a las 18:30h, para DEFENDER EL EMPLEO EN NUESTRAS EMPRESAS PÚBLICAS.

Esta unidad de acción que nos hemos marcado las sociedades mercantiles públicas, debe de servir para recordar a nuestros bien remunerados directivos y nuestros gobernantes responsables de presupuestos públicos, que no es verdad lo que se decía en la Reforma Laboral, que con la eliminación de la paga extra de navidad, el Estado no iba a beneficiarse ni paliar ninguno de los efectos negativos de estos momentos de crisis, que no iban a dejar de producirse desahucios ni privatizaciones, que las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo iban a continuar siendo un beneficio solo empresarial, y que la solución a la quiebra del estado no está en la reducción salarial tras quince días de pantomima negociada. Lo que de verdad necesitamos es una reforma empresarial.

Los trabajadores y trabajadoras de sociedades mercantiles públicas reunidos, hemos concluido que nos une la defensa del empleo, la defensa de los trabajadores en general (públicos y no públicos), y la defensa de trabajadores de nuestras sociedades mercantiles públicas en particular. También nos une la defensa contra el intento decidido de mermar derechos, que no vamos a consentir, que no vamos a aceptar sin luchar.

Estamos convencidos de que la unidad de acción de los trabajadores de estas sociedades mercantiles pública, no va a caer en vacío y por eso comenzamos una andadura de trabajo, lucha y reivindicación.

¡¡¡¡Rebélate contra el desahucio de lo público!!!!!


miércoles, 23 de enero de 2013

Crónica y fotos de la concentración contra los despidos en Tragsatec

CRÓNICA CONCENTRACIÓN STOP DESPIDOS


El pasado jueves 20 de diciembre, los/as trabajadores/as de Tragsatec Madrid, convocados por el Comité de Empresa, nos concentramos frente a la sede del Grupo Tragsa en Conde de Peñalver, 84, donde se encuentra ubicada la Dirección de la Empresa, para mostrar nuestro rechazo por la oleada de despidos de personal con contrato por obra y servicio en los meses de noviembre (24) y diciembre (83).





Gráfico acumulado de bajas en 2012. Fuente: Comité de Empresa de Tragsatec Madrid


Normalmente, la Dirección suele demorar durante meses las peticiones del Comité pero, casualmente, el mismo día 20 por la mañana, accedió a mantener una reunión solicitada por el Comité tan sólo 6 días antes para que informara sobre los despidos masivos de personal eventual, la aplicación de la movilidad geográfica en la empresa, la aplicación del RD-Ley 20/2012 y los sueldos de personal de organigrama.

Durante la reunión, justificaron el despido masivo de eventuales con reducciones en el pliego o no continuidad de la obra que depende del cliente, y con la cantidad de personal de plantilla desocupado que no se puede mantener, sin tener en cuenta los márgenes de beneficios o la insistencia de algún cliente en mantener los equipos ya formados. En cuanto a datos económicos, se limitaron a decir que el Diagnóstico se retrasaba por la complejidad y diversidad de la actividad de la empresa y que esperaban tenerlo para final de Enero.

En cuanto a la movilidad geográfica, nos comentaron que había pocos casos en Madrid, que se intentaba hacer todo lo posible para no aplicarla y que no estaban dispuestos a admitir el trabajo a distancia desde otras provincias, aplicando su manera de entender la conciliación familiar.

En el tema del RD-Ley 20/2012 y la paga extra nos reconocieron que sí va al margen comercial de cada proyecto, ya que la SEPI había dicho que se reintegraba en gastos de personal y, por lo tanto, va a influir en el DPO (paga de objetivos), aunque ellos van a intentar que el efecto sea neutro (¿?), es decir, la paga extra detraída de TODA la plantilla puede acabar en los objetivos que cobran algunos.

Respecto a los sueldos del personal de organigrama, se negaron una vez más a revelar cualquier dato, indicando que a los jefes “degradados” sí se les iba a rebajar su nómina, contribuyendo así a los recortes tan extendidos actualmente.

Tras la lectura del comunicado de la convocatoria, se dio por finalizada la concentración.

http://comitetragsatec-madrid.blogspot.com.es/2012/12/basta-de-despidos-en-tragsatec.html



NI RECORTES NI DESPIDOS

SI NOS TOCAN A UN@ NOS TOCAN A TOD@S

POR LA DEFENSA DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS

¡DESPEDIDOS READMISIÓN!



FOTOGRAFÍAS DE LA CONCENTRACIÓN



















 


Madrid, 23 de Enero de 2013



COMITÉ DE EMPRESA DE TRAGSATEC MADRID

martes, 22 de enero de 2013

CALENDARIO LABORAL DE TRAGSATEC MADRID 2013

Se ha aprobado el calendario laboral de Tragsatec en Madrid para el año 2013. Lo puedes consultar en el siguiente enlace:

CALENDARIO TTEC MADRID 2013


Madrid, 22 de Enero de 2013



COMITÉ DE EMPRESA DE TRAGSATEC MADRID